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Você se defronta com conflitos em sua vida pessoal e profissional, como ocorre tipicamente em uma negociação, e ainda não conhece seu perfil para lidar com conflitos?
Você precisa fazer este questionário!
Cada um de nós tem motivações diferentes, dependendo justamente de nosso perfil para lidar com conflitos. As orientações sobre negociação dadas a pessoas de um perfil, não servem para as de perfil diferente.
Com quais dessas motivações você se identifica?
Tendo a preferir abrir mão de meus interesses a ter que discutir com alguém, mas eu não consigo atingir meus objetivos.
Gosto de atender às necessidades das pessoas, mas às vezes sinto frustração por não conseguir o que desejo.
Às vezes as pessoas ficam chateadas comigo porque eu acabo forçando a barra para conseguir o que quero.
Busco o meio termo em um conflito, mas tenho dificuldades de alcançar ótimos resultados.
Busco sempre uma solução que atenda a todos, mas perco muito tempo nesse processo.
Compreender suas próprias emoções, reações e gatilhos durante um conflito permite que você identifique padrões de comportamento e trabalhe para gerenciá-los de forma mais eficaz.
Entender como suas emoções influenciam seu comportamento em situações de conflito permite que você desenvolva estratégias para manter a calma e a racionalidade.
Conhecer seus pontos fortes e fracos ajuda você a identificar as melhores soluções para cada conflito, considerando suas próprias habilidades e limitações.
Conhecer seus pontos fortes e fracos ajuda você a identificar as melhores soluções para cada conflito, considerando suas próprias habilidades e limitações.
Ao antecipar suas reações e as dos outros, você pode tomar medidas para prevenir que pequenas divergências se transformem em grandes conflitos.
Ao conhecer seu estilo de comunicação, você pode adaptar sua abordagem para cada situação, evitando mal-entendidos e promovendo um diálogo mais construtivo.
Conhecer seu perfil e desenvolver suas habilidades para lidar com conflitos aumenta sua autoconfiança e capacidade de enfrentar desafios.
EXCELENTE
Com base em 25 avaliações
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Luciana Leitr3 Outubro 2023Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Bons cursosPublicado em Google![]()
Maria Eugênia Cauduro Cruz3 Outubro 2023Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Profundidade, qualidade e praticidade em todo o conteúdo do curso. A flexibilidade por ser on-line facilita muito.Publicado em Google![]()
Murilo Furtado3 Outubro 2023Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Um "Clube" voltado à excelência em NEGOCIAÇÃO e suas variações. Mestres com background, conhecimento e experiência. Não tenho notícia, de um só lugar, ter tantos especialistas com destreza na arte e ciência de negociar.Publicado em Google![]()
Silvana Herculano19 Novembro 2022Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Conteúdo de alto nível.Publicado em Google![]()
Davi Ribeiro14 Julho 2022Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Excelente conteúdo e excelente modo de transmissão do conteúdo. ParabénsPublicado em Google![]()
Caio Ferraz14 Julho 2022Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Ótimo treinamento. Conhecimento do instrutor somado à sua didática deixa o curso extremamente efetivo e de fácil compreensão.Publicado em Google![]()
Bruna de Oliveira Santos13 Julho 2022Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Didática excelente, tudo o que vai sendo ensinado, logo em seguida é aplicado em exercícios práticos, facilitando e fixando o aprendizado das técnicas de negociação. Super recomendo!Publicado em Google![]()
Claudia Borba Souto16 Junho 2022Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Plataforma onde encontrei cursos de excelente qualidade, com preço justo. Lugar onde os mentores se tornam verdadeiros parceiros.
Na ferramenta para mapear os estilos para lidar com conflitos, você responderá a 10 perguntas agrupadas em cinco estilos de respostas comuns a conflitos.
Dependendo do resultado, sugerimos que você realize o mapeamento completo de seu perfil, em que receberá um relatório de resultados, destacando os pontos fortes de cada estilo e apontando os perigos do uso excessivo exclusivo de cada um. Seções adicionais desse relatório fornecem dicas para desenvolver o melhor em cada estilo.
Você vai precisar de 5 a 10 minutos para fazer o teste. Depois poderá acessar um módulo com as informações sobre os cinco estilos para lidar com conflitos e como equilibrá-los.

ACESSO IMEDIATO
E entenda como o seu estilo de lidar com conflitos afeta sua vida pessoal e o resultado de suas negociações.
POR APENAS:
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