Passo 1 de 14 7% Instruções Pense em seu comportamento típico quando seus interesses diferem dos de outra pessoa, durante um conflito. Embora possa haver exceções, qual seria sua resposta mais natural? Sua “resposta instintiva”, dada sem pensar muito, provavelmente será a mais precisa. Para cada pergunta, escolha o número entre 1 (Raramente) e 7 (Sempre) que melhor descreve o que você realmente faz. Boa Sorte! A. Enquanto os sentimentos ainda estão sob controle … Eu forço para trazer nossas diferenças à tona e tento encontrar uma solução que atenda aos interesses das duas partes envolvidas.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre B. Se o desacordo ainda não atingiu um alto nível de intensidade … Eu me concentro em conseguir o que é importante para mim, ao invés de me preocupar com o que é importante para a outra pessoa.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre C. Quando as emoções ainda não estão altas … Eu lido com as diferenças propondo-me a desistir de algumas coisas em troca de outras.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre D. No estágio inicial, quando as pessoas ainda não estão aborrecidas … Eu lido com as diferenças encontrando maneiras de adiar a discussão.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre E. Em uma leve discordância … É provável que eu concorde com os desejos da outra pessoa para manter as coisas em paz.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre F. Quando estou em desacordo, mas minhas emoções ainda não foram totalmente despertadas … Dou prioridade à harmonia e coloco de lado minhas preferências pessoais, conforme necessário, para alcançar a paz.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre G. Quando o desacordo ainda é discreto … Eu me esforço tanto para entender os pontos de vista do outro lado, quanto para explicar os meus próprios.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre H. Se a tensão ainda não estiver alta … Eu me concentro mais em garantir que minhas opiniões sejam ouvidas do que em manter a outra pessoa feliz.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre I. Em desacordo … Tento evitar problemas antes que comecem, evitando entrar em situações difíceis.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre J. Quando os sentimentos ainda são discretos … Busco um compromisso que dê a cada um de nós um pouco do que queremos.1 Raramente2 Poucas vezes3 Algumas vezes4 Com alguma frequência5 Frequentemente6 Muito frequentemente7 Sempre Perfil ColaborativoPerfil ColaborativoPerfil CompetitivoPerfil CompetitivoPerfil ConciliadorPerfil ConciliadorPerfil PrestativoPerfil PrestativoPerfil EvasivoPerfil Evasivo——————————————– Para conhecer a descrição de seu perfil para lidar com conflitos, marque a alternativa em que mais pontuou, entre as opções a seguir. Em caso de empate, escolha o perfil com que mais se identificou.Em qual dos perfis você obteve maior pontuação?* Colaborativo Competitivo Conciliador Prestativo Evasivo ——————————————– Agora deixe seu nome e e-mail para podermos enviar-lhe o resultado de seu teste.Nome*E-mail* Em que área você atua?*JurídicaGestão de ProjetosMediaçãoEnsinoCompra e VendaCobrança de DívidasLiderançaGestão de ConflitosSou inicianteCelular WhatsApp Quer aprender mais sobre seu Perfil?* Sim Não ENTENDA SEU PERFIL Você receberá um e-mail para se registrar gratuita e automaticamente no Clube de Negociadores. Clique no link do e-mail para alterar sua senha. Você terá acesso imediato ao módulo A001 – Estilos para Lidar com Conflitos. Compreenderá os resultados que acabou de obter e conhecerá os pontos fortes e fracos de seu perfil.
