Sabe como o estilo para lidar com conflitos influencia suas negociações?

Você se defronta com conflitos em sua vida pessoal e profissional, como ocorre tipicamente em uma negociação, e ainda não conhece seu perfil para lidar com conflitos? Você precisa fazer este questionário!

Quais são os benefícios de identificar seu perfil para lidar com conflitos?

Autoconsciência

Compreender suas próprias emoções, reações e gatilhos durante um conflito permite que você identifique padrões de comportamento e trabalhe para gerenciá-los de forma mais eficaz.

Gerenciamento de emoções

Entender como suas emoções influenciam seu comportamento em situações de conflito permite que você desenvolva estratégias para manter a calma e a racionalidade.

Relacionamentos Mais Fortes

Conhecer seus pontos fortes e fracos ajuda você a identificar as melhores soluções para cada conflito, considerando suas próprias habilidades e limitações.

Resolução de problemas

Conhecer seus pontos fortes e fracos ajuda você a identificar as melhores soluções para cada conflito, considerando suas próprias habilidades e limitações.

Prevenção de conflitos

Ao antecipar suas reações e as dos outros, você pode tomar medidas para prevenir que pequenas divergências se transformem em grandes conflitos.

Comunicação mais eficaz

Ao conhecer seu estilo de comunicação, você pode adaptar sua abordagem para cada situação, evitando mal-entendidos e promovendo um diálogo mais construtivo.

Autoconfiança

Conhecer seu perfil e desenvolver suas habilidades para lidar com conflitos aumenta sua autoconfiança e capacidade de enfrentar desafios.

Por que identificar seu perfil?

Como você reage em situação de conflito? Leia as afirmações a seguir. Você se identifica com alguma delas?

Sou uma pessoa que não gosta de conflitos, preferindo abrir mão de meus interesses a ter que discutir com alguém, mas eu não consigo atingir meus objetivos.
Sou uma pessoa que evita os conflitos. Gosto de atender às necessidades das pessoas, mas às vezes sinto frustração por não conseguir o que desejo.
Não tenho medo de conflitos. Gosto de cumprir meus objetivos, mas às vezes as pessoas ficam chateadas comigo, porque eu acabo forçanmdo a barra para consequir o que quero.
Busco sempre o meio termo em um conflito, mas tenho dificuldade para alcançar ótimos resultados.
Busco sempre uma solução para atender a todos os interesses, mas às vezes sinto que perco muito tempo nesse processo.

Se você se identificou com alguma dessas afirmações, precisa responder ao questionário e identificar seu perfil predominante, para que saiba como equilibrá-lo e obter melhor desempenho nos conflitos de sua vida pessoal e profissional.

Valorizamos a sua evolução nas negociações

O que dizem sobre nós?

Como se identifica o perfil?

Na ferramenta para mapear os estilos para lidar com conflitos, você responderá a 10 perguntas agrupadas em cinco estilos de respostas comuns a conflitos.

Dependendo do resultado, sugerimos que você realize o mapeamento completo de seu perfil, em que receberá um relatório de resultados, destacando os pontos fortes de cada estilo e apontando os perigos do uso excessivo exclusivo de cada um. Seções adicionais desse relatório fornecem dicas para desenvolver o melhor em cada estilo.

Você vai precisar de 5 a 10 minutos para fazer o teste. Depois poderá acessar um módulo com as informações sobre os cinco estilos para lidar com conflitos e como equilibrá-los.

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